働く環境

入社半年から付与されます。年間の平均取得日数は、ドライバー含め13.7日です。

女性はもちろん、男性の育児休業取得実績もあり！積極的な取得を推進しています。

プライベートの大切な予定に合わせ、オフの日を狙って確保できます。

雇用保険・労働災害保険・厚生年金・健康保険に加入します。

所得税や住民税などの税制優遇に加え、将来に備え資産を計画的に積み立てることができます。

労働安全衛生法に基づき義務付けられた健康診断だけでなく、ドライバーは毎年２回の診断を実施しています。

30項目のアンケート回答を専門機関に提出。結果を踏まえて、改善を目指して産業医との面談を行います。

希望者に禁煙外来補助を行い、社員の健康維持を応援しています。

ドラレコやデジタル運行管理を導入し、ドライバーの安全・業務負担軽減に配慮しています。

消耗品である安全靴の購入費用として、半年に一回2,000円を支給しています。

インフルエンザなどのワクチン接種に対する補助金を支給しています。